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讲座通知:中国本土原创管理学研究的必要性与可能性:兼谈案例研究方法与原创理论构建

2017年11月24日 10:50  点击:[]

 
时间:2017年11月29日上午(周三)9:00—11:30
地点:明德楼3021会议室
讲座人:李平
李平[Peter Ping Li]教授简介
西交利物浦大学国际企业管理终身正教授
丹麦哥本哈根商学院国际经济与管理系的中国企业管理领域终身正教授
《信任研究期刊》(Journal of Trust Research)的创始人及主编
《组织与管理评论》(Management & Organization Review, SSCI) 、《亚太管理期刊》(Asia Pacific Journal of Management, SSCI) 的高级编辑
同時担任另外八种国际著名期刊的评委,曾被中国管理研究国际协会《组织与管理评论》誉为2004-2008年年度最佳评审五人之一
被列入世界国际企业管理150最优秀管理学家名人录。
荣获清华大学等单位评选的2016年度十大管理创新思想者和实践者奖(五位思想者之一),
《组织与管理评论》期刊2017年年度最佳高级编辑。
曾在北京大学中国经济研究中心(现为中国国家发展研究院)、西安交通大学及西南政法大学担任海外访问教授,曾在浙江大学、中国人民大学、吉林大学、同济大学担任讲座教授,并在中欧管理学院及武汉大学担任兼职教授。
 
主要简历
1982年毕业于上海外国语大学英美文学专业
1987年取得北京对外经济贸易大学国际金融硕士学位
1991年获得美国乔治华盛顿大学(George Washington University)国际企业管理博士学位
先后在美国爱荷华州杜比克大学(University of Dubuque)与美国加州州立大学(California State University)工商管理学院管理系任教,升至终身正教授
2010年转至全球規模最大商学院之一的哥本哈根商学院,担任世界独一无二的中国企业管理教授。
2015年转至西交利物浦大学西浦国际商学院担任国际企业管理教授。
李平教授具有丰富的商管实务经验,他曾创办电脑销售公司,企业管理咨询公司和风险投资公司。他参与培训、咨询、服务过的主要客户包括香港华润(提案建立华润金融控股公司)、海尔、中车、TCL、张家港沙钢、河南建业、中航油、中国银行、湘财证券、深圳海王、河南春都等中国企业,以及美国创新领导力中心(Center for Creative Leadership or CCL) 、美国百特(Baxter)、丹麦全球基金研究会(Universe Foundation)、丹麦诺维信(Novozymes)、意大利达尼埃利(Danieli) 、意大利凯斯帕液压(Casappa)等外国企业。他也是高风咨询公司、香港邵明路基金會与香港德鲁克学院的高级顾问。
李平教授的研究主题包括“发展中国家跨国公司崛起战略”及“中国传统思想在现代管理领域的应用”,并在该两大领域中位居全球领军地位。“发展中国家跨国公司崛起战略”领域的研究主要包含国际战略创业(原创的第二故乡模式)、跨国收购兼并(原创的无为整合模式)、商业模式创新(原创的内部创业孵化养育平台模式)、自下而上颠覆式创新(原创的巧创模式)。“中国传统思想在现代管理领域的应用”领域的研究主要包含从整体、动态、相生相克之阴阳平衡思维视角重建西方理论,以及由中国智慧哲学体系,即以「道」为本体论,「阴阳」为认识论及「悟」为方法论,创建中国本土理论。他获得的研究资助高达565万美元,包括最近荣获的2017年度中国自然科学基金重点项目资助近300万。
 
李平教授担任编辑及评审工作的期刊如下:
 
Editor-in-Chief, Journal of Trust Research [Taylor & Francis/Routledge], 2010-2016
Senior Editor, Management & Organization Review[SSCI: 3.66], 2016-Present
Ad Hoc Editor, Asia Pacific Journal of Management [SSCI: 2.41], 2016-Present
Senior Editor, Foreign Economics & Management[外国经济与管理in Chinese], 2016-Present
Senior Editor, Asia Pacific Journal of Management [SSCI: 2.41], 2014-2016
Lead Guest Editor, Special Issue of Asia Pacific Journal of Management [SSCI: 2.41] Informal Social Networks in East Asia, 2016-201

 

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